北京时间3月18日，据ESPN记者Alexa Philippou报道，经过一场旷日持久的劳资谈判，WNBA与女子国家篮球运动员协会（WNBPA）于周三凌晨就新集体谈判协议的条款达成口头协议，薪资体系预计将与收入增长直接挂钩，球员们有望获得联盟首批百万美元年薪。
“这些谈判中取得的进展标志着球员和联盟向前迈出了变革性的一步，”WNBA总裁凯茜-恩格尔伯特在美国东部时间凌晨3点前不久告诉记者们，“这凸显了我们对比赛持续发展的共同承诺。”
“这是一个过程，但我们非常自豪能够引领女子体育的发展，这些球员令人惊叹，我们将在五月迎来一个精彩的第30赛季。”
恩格尔伯特、WNBPA执行董事泰里-卡迈克尔-杰克逊以及WNBPA执行委员会的四名成员——主席内卡-奥古米克、副主席布里安娜-斯图尔特和阿莉莎-克拉克、财务主管布里安娜-特纳——在曼哈顿中城朗廷酒店的大厅里与记者分享了这一消息。一周前，她们在这里开始了超过100小时的马拉松式谈判。
“我认为可以用两个词来总结：球员赋权……球员们来到谈判桌前，坚持立场，铭记集体的声音，铭记作为工会一员的意义以及这个工会的力量，"杰克逊说。"她们从未忘记这一点，并且像往常一样，将其提升到了一个新的水平。”
双方均拒绝透露协议的细节。正式的条款清单仍需最终确定，协议有待球员和WNBA董事会投票批准。
恩格尔伯特表示，漫长的谈判避免了2026年赛程的任何变动。训练营定于4月19日开启，随后是4月25日开始的季前赛，以及5月8日开始的常规赛。
休赛期剩余日程的具体安排尚未公布，不过一旦协议批准，联盟仍需举行两支扩军球队的选秀以及涉及100多名球员的自由球员市场，这可能需要数周时间。大学选秀定于4月13日举行。
这将是继1999年、2003年、2008年、2014年和2020年协议之后的联盟历史上第六份劳资协议。
“我们非常感激能够达成协议，”奥古米克说。“我们为自己感到骄傲。坦率地说，我们一直告诉你们，我们会坚持到底，这就是结果。”
该协议有望反映出联盟迅猛的增长和受欢迎程度，过去几年，收视率、上座率和投资都达到了历史水平。WNBA历史上首次，薪资体系预计将与收入增长直接挂钩，球员们有望获得联盟首批百万美元年薪。
“这份协议将是变革性的，”斯图尔特说。“它将建立并帮助创造一个体系，让每个人从场上到场下，都能得到他们应得甚至更多的东西。很高兴能告诉我们的球迷，我们回来了。”
在一份声明中，奥古米克承认，协议的收入分享体系将推动工资帽实现“指数级”增长，使平均薪酬超过50万美元，提高场馆、人员配备和支持方面的职业标准，并加强住房、退休及其他福利。她告诉记者，球员们进入联盟后将首次“不再有匮乏感”。
“我们刚刚所达成的协议将改变无数球员的生活，”拉克说。“根据经验，像我这样的球员将会是感受最深的群体，我认为这是我们所有人都感到超级自豪的地方，因为从一开始我们就立志确保每一位球员都能感受到劳资协议带来的改变，而这正是已经发生的事实。”
这份口头协议达成于2024年10月球员选择退出上一份劳资协议的17个月之后，以及原定于2025年10月到期的旧协议结束的五个月之后。过去八个月里，谈判经常变得充满争议，最近几周，随着双方立场似乎仍相去甚远，人们越来越担心赛季可能受到影响。
但在经过一周紧张的面对面谈判后，双方终于能够在朗廷酒店共同庆祝。在主要的会议室里，她们一起享用香槟，克拉克发表了感人的祝酒词，双方共同致敬联盟的现在与未来。
恩格尔伯特称该协议是“对所有人公平的双赢”，而杰克逊补充道：”凯茜和她的团队明白，球员的胜利就是联盟的胜利，我们成功的故事是共同书写的故事，就这样。“
“我真的觉得我们在谈判桌上所做的很多事情都是为了下一代，”奥古米克说。“当我们展望未来十年，这真的会继续推动我们前进。”
